www.bolshoyvopros.ru

Глобальная сеть сегодня вбирает в свой состав самые разнообразные сервисы социального типа. Многочисленные мессенджеры, соцсети, стриминговые платформы, медиахостинги и форумы позволяют заинтересованным людям обмениваться сообщениями, публиковать личные записи и оценивать контент других пользователей. Такой набор операций формирует своеобразную цепочку ежедневной активности, выполняемой заядлыми интернет-пользователями на постоянной основе. К сожалению, в суете неотложных дел участники социальных веб-систем редко задумываются о возможности монетизации своих, казалось бы, простых действий. Опытные же юзеры сетевого пространства уже давно освоили базовые принципы извлечения прибыли из социальной активности. Зарабатывать деньги в стабильном режиме сегодня можно на постинге, комментариях, переводах, репостах, лайках, дизлайках, отзывах и консультациях. Необходимые для выполнения задач условия предоставляют специализированные компании, продвигающие на просторах сети свои виртуальные ресурсы.

Суммарный объём заработка на платформах подобного рода зависит в большей степени от прилагаемых конкретным пользователем усилий. Впрочем, некоторая доля успеха при этом находится в прямой корреляции с организационными свойствами прибыльной системы. Так какой же проект способен обеспечить юзеру наиболее уверенный заработок в интернете?

В условиях высокой конкурентной борьбы сложно выявить поистине уникальный и качественный веб-проект. Тем не менее в каждой отдельно взятой индустрии сегодня выделяется свой бесспорный лидер. Администрация службы Большой вопрос, развернувшая свою деятельность в области консалтингового обслуживания, предлагает в текущих временных обстоятельствах наиболее выгодные условия работы всем заинтересованным лицам. Принцип выполняемых при этом задач заключается в повседневном оказании услуг информирования. Так, веб-сайт Bolshoyvopros.ru выступает в роли интерактивной библиотеки, производящей агрегацию и сортировку справочных данных в соответствии с нормами тематического разделения. Примечательно в данном случае то, что заработать деньги в справочной службе люди могут как на вопросах (открытие новой ветви библиотеки), так и на ответах (закрытие начатой ветви библиотеки). Максимальной финансовой отдачи удаётся добиться юзерам, успешно сочетающим в своей деятельности роли консультанта и заказчика. Но как администрации службы Большой вопрос удалось организовать эффективный рабочий процесс в такой специфичной области? Какие операции необходимо выполнять новому участнику для ежедневного привлечения дополнительного капитала? Существуют ли альтернативные источники дохода на веб-сайте Bolshoyvopros.ru?

Подробный анализ представленных выше тем мы проведём в последующих разделах сегодняшнего обзора.
Основные принципы работы веб-службы Большой вопрос
На подготовительном этапе сегодняшнего обзора мы постараемся ввести в курс дела самых неподготовленных пользователей, ранее не имевших дел с системами быстрого заработка в интернете. Большой вопрос – это запущенная в 2011 году справочная веб-служба, оказывающая нуждающимся лицам услуги прямого информирования на условно-бесплатной основе.

Рабочий штат управляющей компании в данном случае представлен внешними сотрудниками, получающими поощрительные финансовые суммы за выполняемые ими задачи. В основной состав команды проекта сегодня можно смело включить:

1) руководителей (официальных представителей веб-службы, регулирующих условия труда на виртуальной площадке);
2) заказчиков (авторов, открывающих новую ветвь библиотеки с уникальным вопросом);
3) консультантов (авторов, закрывающих начатую ветвь библиотеки с готовым ответом);
4) модераторов (квалифицированных пользователей, выполняющих проверку и корректировку открытых ветвей библиотеки).
Все эти участники в обязательном порядке получают денежное вознаграждение за выполняемые ими операции. Но откуда же берётся при этом целевой капитал системы?

Важную роль в организации прибыльного процесса играет пятая сторона, представленная самыми что ни на есть обыкновенными читателями. Так, нуждающиеся в той или иной информации пользователи подают запрос в поисковую сеть, которая в дальнейшем перенаправляет их на страницы веб-сайта Bolshoyvopros.ru. Каждый такой переход, собственно говоря, и формирует конечную прибыль внешних сотрудников справочной службы. Разумеется, всё это создаёт в итоговом счёте лишь общее представление о заработке в системе. А можно ли представить данный процесс в детализированном виде?

Вспомогательная справка, составленная администраторами обозреваемого нами ресурса, детально описывает поэтапную процедуру заработка:

1) руководители веб-службы размещают в составе своего виртуального ресурса рекламные промоматериалы крупных организаций;
2) заказчики и консультанты веб-службы наполняют структуру справочной библиотеки новыми тематическими ветками, привлекающими потенциальных читателей из глобальной сети;
3) модераторы веб-службы проводят проверку соответствия открытых ветвей библиотеки заданным правилам ресурса, корректируя при этом выявленные нарушения и недочёты;
4) читатели ветвей библиотеки осуществляют попутный просмотр рекламных материалов в процессе изучения той или иной записи;
5) засчитанные рекламные просмотры формируют конечную прибыль системы, распределяемую пропорциональным образом между всеми вовлечёнными в сотрудничество участниками.

Таким образом, в ходе выполнения возложенных обязательств каждый представитель внешней группы сотрудников получает финансовую выгоду. Заказчики и консультанты принимают основную долю средств за активное привлечение посетителей на страницы виртуальной площадки. Модераторы веб-службы довольствуются добавочной прибылью, начисляемой на их счёт за оказанные услуги оценки добропорядочности авторов. Остаток же рекламного дохода перечисляется прямиком на счёт руководства, выполнившего роль ключевого координатора работы. Именно так, собственно говоря, и устроена организационная модель службы Большой вопрос. Изучить углубленно должностные обязанности всех её сотрудников мы сможем немного позднее. Для начала же рассмотрим тонкости функционального устройства веб-сайта Bolshoyvopros.ru.

Структурный анализ веб-сайта Bolshoyvopros.ru

Процедура развития нового профиля в анализируемой нами веб-службе начинается со стадии первичной регистрации. Зарегистрировать индивидуальный системный аккаунт пользователь может на главной странице виртуального ресурса. Администрация при этом предоставляет конечному юзеру право самостоятельного выбора — воспользоваться ускоренной схемой генерации (через OpenID) или её классическим аналогом (через e-mail). Первый озвученный вариант подходит в большей мере социально активным лицам, использующим на постоянной основе разного рода мессенджеры. В данном случае система Большой вопрос берёт за основу учётные записи Вконтакте, Google, Яндекс, Mail, Twitter, LiveJournal и Facebook. Такой подход, стоит признать, значительно снижает затраты временных операций и повышает вместе с тем безопасность будущего аккаунта.

Впрочем, администрация предусмотрела и потребности пользователей, исключающих возможность привязки личных профилей. Для них подготовлена классическая схема регистрации, состоящая из нескольких этапов следующего вида:

1) открытие регистрационного меню;
2) привязка адреса электронной почты (e-mail);
3) защита будущего аккаунта уникальным паролем;
4) принятие условий пользовательского соглашения;
5) подтверждение привязанного адреса электронной почты.

Подтвердивший свою личность участник получает в конечном итоге полный набор прав в рамках обсуждаемой веб-службы. Дальнейшие действия юзера должны быть направлены в сторону изучения структурной организации площадки. В первую очередь стоит заметить, что все ключевые операции внешних сотрудников выполняются в основной рабочей зоне. В данном ключе мы можем выделить два центральных блока управления – хедер, открывающий быстрый доступ к информационным публикациям, и сайдбар, обеспечивающий гибкую настройку профиля. Разберём каждый структурный блок поочерёдно. Хедер включает в свой состав следующие подразделы:

1) «главная» — быстрый переход на стартовую страницу веб-сайта;
2) «вопросы» — кластеризованный каталог информационных записей;
3) «тэги» — сборник тематических меток для оперативного поиска записей;
4) «сообщество» — агрегатор зарегистрированных профилей с функцией сортировки;
5) «награды» — таблица активных достижений и их подробное описание;
6) «задать вопрос» — меню генерации новой записи в виртуальной библиотеке.
Сайдбар включает в свой состав следующие подразделы:
1) «профиль» — детализация показателей эффективности участника;
2) «уведомления» — упорядоченная лента системных оповещений;
3) «личные сообщения» — ведение переписки с другими сотрудниками веб-службы;
4) «финансы» — управление денежными ресурсами и их обналичивание;
5) «избранное» — активные подписки на авторов и их индивидуальные записи;
6) «настройки» — редактирование параметров управления пользовательским аккаунтом;
7) «Premium-аккаунт” – подключение бонусных услуг за дополнительную плату.

Таким образом, основная рабочая зона, блоки которой мы детально разобрали выше, открывает пользователю доступ ко всем важнейшим функциям справочной веб-службы. Грамотно организованное структурное дробление оказывает в данном случае положительное влияние на процедуру заработка – предоставленные комфортные условия позволяют выполнять все необходимые операции в размеренном режиме. Но можно ли при этом отнести заработок на вопросах и ответах к группе простых направлений? Давайте попытаемся узнать.

Организация прибыльной деятельности в веб-службе Большой вопрос

В действующих условиях развития пользователи веб-сайта Bolshoyvopros.ru могут зарабатывать на вопросах и ответах довольно крупные суммы. Разумеется, речь идёт лишь о подготовленных специалистах, сформировавших в течение длительного периода целую базу монетизируемых записей. Сегодня они оказывают информационную поддержку юзерам, находящимся на начальных этапах своего внутрисистемного развития. С чего же стоит начать неопытным новичкам? Ответ на этот вопрос предоставит типовая модель заработка. Организация процедуры заработка в нашем случае базируется на цикличном выполнении операций следующего типа:

1) запуск новых тем (размещение уникального вопроса через встроенный текстовый редактор);
2) закрытие актуальных тем (размещение уникального ответа в открытой ветви библиотеки);
3) перераспределение денежных средств (вывод полученных финансов или их внутрисистемная эксплуатация).
Столь простая, казалось бы, рабочая схема требует обязательного учёта сложных системных нюансов. Добиться рационального распределения сил удастся лишь в случае полного осознания принципов финансового распределения. Подробное описание всех этих тонкостей представлено в пунктах так называемой программы поощрения авторов (ППА). Ответственные за её создание администраторы выделяют следующего рода правила:
1) каждая публикация, имеющая в своём составе грамотно сформулированный вопрос и конструктивно изложенный ответ, приносит вовлечённым участникам фиксированную прибыль (35 кредитов) за каждую 1000 просмотров;
2) 10% от выделенной суммы перечисляется на счёт заказчика, сформировавшего ветвь библиотеки с новым запросом;
3) процентный остаток (90%) от выделенной суммы перечисляется на счета консультантов, разместивших в составе ветви высокорейтинговые качественные ответы (не более 8 авторов);
4) лучший консультант, предоставивший по мнению заказчика наиболее удовлетворительный ответ на вопрос, получает не менее 20% от суммы остатка.

Таким образом, в обозреваемой нами справочной веб-службе максимальной доходностью характеризуется работа консультантов, а не заказчиков. Автор вопросов при текущих условиях получает лишь фиксированную прибыль, ограниченную лимитом в 10%. При этом перечень его задач включает в себя сложные операции, связанные с проверкой и аналитикой данных (новая ветвь библиотеки должна быть востребована и уникальна). Автор же ответов при тех же условиях ограничивает свою повседневную деятельность минимальным набором простых действий (поиск открытых ветвей библиотеки и их закрытие с готовым ответом). Ставка доходности консультанта при этом не фиксируется какими-либо ограничителями – в наиболее выигрышном случае он может забрать полную сумму процентного остатка (90%).

В заключительной части данного раздела поговорим немного и о возможностях использования кредитов. Кредиты – это начисляемая на счета пользователей внутрисистемная валюта, имеющая свой индивидуально предустановленный обменный курс. Таблица конвертации включает в свой состав несколько уровней, относящихся к соответствующим им ранговым классам пользователей. Чем выше поднимается ранг участника в веб-службе (репутация, начисляемая за эффективность работы), тем выше поднимается и процентная ставка для обмена виртуального капитала. Для наглядного примера сопоставим показатели новичков, причисляемых к нижней классовой ступени, и профессионалов, причисляемых к наивысшей классовой ступени.

Новичок (от 0 до 10 тысяч очков рейтинга) в такой ситуации получит лишь 75 копеек прибыли с каждого выменянного кредита. Профессионал же (более 500 тысяч очков рейтинга) в аналогичных условиях получит 95 копеек прибыли с каждого выменянного кредита. Зачисленные по результатам обмена рубли юзеры могут вывести на кошельки электронно-коммерческой системы WebMoney, взимающей дополнительную комиссию в размере 0,08%. Для подачи заявки необходимо иметь в наличии хотя бы 50 кредитов. Аналогичным образом, кстати говоря, можно обналичивать и прибыль, полученную из вспомогательных источников. На них мы и обратим наше внимание в заключительной части.

Принципы использования бонусных программ на веб-сайте Bolshoyvopros.ru

Разнообразить монотонную работу на представленном веб-сайте могут специальные бонусные программы. Они позволяют всё с тем же успехом зарабатывать деньги на задачах модерации и прямого партнёрства. Поговорим о них более подробно, разобрав основные их принципы и достоинства. В первую очередь обратим внимание на действующие правила модераторской программы. Администраторы справочной веб-службы осуществляют регулярную рассылку приглашений, открывающих высокорейтинговым юзерам доступ к разделу контроля. Подтвердившие своё согласие пользователи расширяют свой рабочий лист, добавляя в него задания, связанные с проверкой и корректировкой информационных данных.

Каждый успешно закрытый заказ приносит модератору определённую выгоду – тип вознаграждения устанавливается индивидуальным образом на основании личных предпочтений исполнителя (кредиты или очки репутации). Саму же процедуру обработки таких поручений можно представить в виде следующей цикличной схемы:

1) на подготовительном этапе модератор производит сортировку заказов, попутно формируя итоговый пакет из 50 работ;
2) на выполнение взятых в обработку задач отводится 3 часа рабочего времени;
3) в ходе модерации справочных записей юзер осуществляет полноценную проверку и корректировку данных (добавление тематических меток, удаление дублирующихся тем, определение качества контента);
4) обработанные должным образом задачи оплачиваются в соответствии с действующими тарифными ставками, предполагающими фиксированное начисление кредитов или очков репутации;
5) обработанные неудовлетворительным образом задачи (низкое качество, задержка времени) становятся причиной формирования штрафных санкций (снижение рейтинга, снятие статуса модератора).
Таким образом, для успешного продвижения своей модераторской карьеры юзеру необходимо добросовестно выполнять возложенные на него обязанности на всех этапах работы. Менее строгие условия сотрудничества мы можем сегодня наблюдать и в разделе партнёрской программы. Статус партнёра, в отличие от статуса модератора, не требует от потенциального кандидата большого количества репутационных очков – сформировать свою реферальную базу здесь может даже самый неподготовленный участник. Для этого ему необходимо подтвердить свою партнёрскую активность стандартным набором действий:
1) изучить функции управления реферальной сетью;
2) разместить персональные ссылки на посещаемых рекламных ресурсах;
3) разместить персональные ссылки в личных социальных профилях (Вконтакте, Twitter, Facebook);
4) распространить в сетевом пространстве иные персональные ссылки с привязкой к реферальному якорю.

Выполненная грамотным образом последовательность подготовит начальный базис для развития реферальной сети. Новички, прошедшие в регистрационный раздел по персональной ссылке партнёра, зачисляются в состав его официально подтверждённых рефералов. Дальнейшая их активность будет приносить рефереру стабильный пассивный доход. Ставка доходности при этом заранее предопределена администраторами веб-службы Большой вопрос. В актуальный временной момент партнёр может получить не более 10% от реферальной выручки. Такие скромные на первый взгляд рабочие условия обеспечивают на практике весьма ощутимый приток дополнительной прибыли. Увеличить же совокупный доход на веб-сайте Bolshoyvopros.ru позволяет комплексная модель, использующая одновременно сразу все рассмотренные нами ранее способы заработка в интернете.

Заключение

В проведённом сегодня обзоре мы постарались максимально детально разобрать все организационные принципы веб-службы Большой вопрос. Администрация платформы смогла наглядно показать эффективность монетизации социальной активности. Сегодня пользователи виртуальной площадки могут стабильно зарабатывать на вопросах и ответах, модераторских и партнёрских операциях. Подробные схемы эксплуатации этих рабочих направлений мы представили в соответствующих разделах сегодняшней статьи.

Изученную веб-службу вряд ли можно отнести к ряду высокоритмичных систем, позволяющих привлекать дополнительный капитал в короткие временные сроки. Её преимущества, как нам удалось понять, раскрываются лишь в долгосрочной перспективе – с каждым днём расширяемая база пользовательских записей начинает приносить всё больший объём пассивной прибыли.

На заключительной стадии обзора мы объединим все ключевые мысли в единый список:

1) Большой вопрос – это справочная веб-служба, производящая агрегацию и сортировку информационных данных в соответствии с нормами тематического разделения;
2) администрация платформы предлагает своим внешним сотрудникам незамысловатый заработок в интернете, подразумевающий регулярное участие в дискуссиях (постановка вопроса и выдача ответа);
3) каждая дискуссия, имеющая в своём составе грамотно сформулированный вопрос и конструктивно изложенный ответ, приносит вовлечённым сотрудникам фиксированную прибыль (35 кредитов) за каждую 1000 просмотров;
4) доходность работы сотрудника зависит в полной мере от его репутационного положения – при повышении рангового уровня повышается и ставка обмена кредитов;
5) набравшиеся опыта сотрудники могут использовать на постоянной основе бонусные программы для заработка (модерация и прямое партнёрство);
6) полученные в ходе обмена рубли можно вывести через финансовый раздел, поддерживающий электронно-коммерческую систему WebMoney.